geprüfte/r Personalkaufmann/-frau

Geprüfte/r Personalkaufmann/-frau

Die Weiterbildung zum/zur geprüften Personalkaufmann/-frau richtet sich in erster Linie an Fachkräfte im kaufmännischen oder sozialen Bereich sowie an Verwaltungskräfte, die eine Abteilungs- oder Teamleitung anstreben. Der Kurs qualifiziert Sie für eine Tätigkeit im gehobenen Personalmanagement.

Sie erwerben Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, lernen personelle Ressourcen für die Arbeitnehmer/innen motivierend und für den Betrieb erfolgversprechend einzusetzen und gewinnen einen vertieften Einblick in diverse andere Belange des betriebsinternen Personalbereichs.

Das Tätigkeitsfeld eines/einer geprüften Personalkaufmann/-frau ist sehr vielfältig und abwechslungsreich: Sie planen mittel- und langfristige Prozesse der Personalentwicklung einschließlich Fortbildungsmaßnahmen, ferner führen Sie Evaluationsgespräche durch und wenden unter Anderem Strategien der innerbetrieblicher Konfliktlösung an. Mit der Qualifikation eröffnen Sie sich besondere Chancen auf eine attraktive Stelle in leitender Funktion.

Zulassungsvoraussetzungen für den Kurs

Die Teilnahme am Studiengang setzt die Bereitschaft zu selbständigen Lernen auch außerhalb des Unterrichts und zu aktiver Mitgestaltung des Studiums voraus. Das Studium baut auf dem Kenntnisstand einer kaufmännischen Ausbildung auf und setzt dieses Wissen zwingend voraus.

Kurse in Voll- und Teilzeit

Wir bieten unsere Weiterbildungskurse jeweils in einer Voll- und einer Teilzeitform an. Bei ersterer findet der Unterricht tagsüber von 9.00 bis 17.00 Uhr statt. Bei der zweiten Form, die sich gut mit dem Arbeitsalltag verbinden lässt, werden Sie am Freitagabend und am Samstag in den Prüfungsfächern unterrichtet. So erstreckt sich die Teilzeitform bei gleicher Stundenanzahl über einen längeren Zeitraum, ermöglicht es Ihnen aber weiterhin Ihrem Beruf nachzugehen.

Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung

Zur Abschlussprüfung bei der IHK ist zugelassen, wer

  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder 
  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
  • eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.

Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnis gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassene Ausbilder-Eignungsverordnung zu erbringen. Abweichend kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er/sie Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die die Zulassung zu Prüfung rechtfertigen.

Informationen zu 
den Teilnahme- und Zahlungsbedingungen

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Kursinhalt

  • Lern- und Arbeitsmethodik
  • Personalrecht
  • Personalmarketing
  • Personalplanung und Controlling
  • Personalentwicklung
  • Situationsbezogene Fachgespräche

 

 

 

Kursorte

  • Kurse an den Standorten Nürnberg, München und Ingolstadt

Kurstermine und Dauer

  • Vollzeitkurse:05.02.18 bis 13.04.18
  • Teilzeitkurse:10.01.18 bis 07.10.19

Lehrgangsgebühr

Preis: 2.795,00 EUR (zzgl. 440,00 Euro IHK-Prüfungsgebühr)